외교부제2차관 조현 23번, 재외공관 일반직 행정직원 보수책정기준을 정비할 필요가 있다는 지적에 대해서 저희들은 그 제도개선을 수용하고 앞으로 그런 방향으로 노력하겠습니다. 다음 24번, 재외공관 현지어 능력 제고를 할 필요가 있다는 지적도 역시 저희들이 항상 염두에 두고 현지어 교육을 강화해 왔습니다마는 제도를 더욱 개선시켜야 된다는 점에서 그대로 수용을 하겠습니다. 25번, 외교부 본부의 비정규직 축소 노력이 필요하다는 지적에 관해서는 저희들이 그동안 노력을 해 왔고 또 지금 상당히 많은 숫자를 정규직으로 전환했습니다마는 그 한계가 있습니다. 그러나 앞으로 예산 당국과 협의해서 더욱 방법을 찾아보고 제도를 개선하겠다는 점을 말씀드리면서 제도개선 지적사항을 수용하겠습니다. 26번, 재외공관 성폭력 예방교육을 강화해야 된다는 지적에 대해서 말씀드리겠습니다. 사실 최근에 있었던 일들로 인해서 여기에 대해서 드릴 말씀이 없습니다. 다만 지난번 사건을 계기로 저희들이 종합대책을 마련했고, 예방교육을 집중적으로 시키고 있으며, 직급별 맞춤교육은 물론, 또 공관에 출장을 나가는 경우 출장자가 직원들과의 상담을 통해서 점검을 하는 제도까지 이미 만들었습니다. 그래서 이 제도개선 내용은 다 충족시켰기 때문에 삭제를 요청드립니다. 27번, 내부감사 강화 및 감사시스템을 개선해야 된다는 지적에 대해서 말씀드리겠습니다. 그 필요성에 대해서 공감하고, 저희들이 지적하신 대로 외부감사 전문가를 영입했고 또 감사 전문인력을 확충하는 데도 지금 노력을 하고 있습니다. 다만 감사원이 감사시스템이나 감사원을, 그러니까 감사직원을 또 감사하는 것에 대해서는 이미 감사원이 하고 있기 때문에 이것을 제도개선하는 데는 좀 문제가 있다는 의견을 보내 왔습니다. 따라서 일부만 제도개선을 수용할 수 있겠다는 말씀을 드립니다. 이상입니다.