국회의원 강병원
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- 생년월일: 1971년 7월 9일
- 한자이름: 姜炳遠
- 영문이름: KANG BYUNGWON
- 당선지역: 서울 은평구을
- 당선회수: 초선
- 소속정당: 더불어민주당
- 소속위원회: 미세먼지 대책 특별위원회,예산결산특별위원회,환경노동위원회
- 당선이력: 20대
- 특기:
- 취미: 등산
- 전화번호: 02-784-1422
- 보좌관: 김영근, 장용득
- 비서관: 황유경, 김영기
- 비서: 김형근, 정연우, 권민준, 정선호, 구슬
- 약력
- [경력]
1971년 7월 9일 생
서울대학교 농경제학과 졸업 (경제학사)
1994 서울대학교 총학생회장
2002 제16대 대통령선거 노무현후보 수행비서
2003 제16대 대통령직 인수위원회 행정관
2003~2007 노무현대통령 대통령비서실 청와대 행정관
2011 글로원 씨앤티 대표이사
2011 민주당 전략기획위원회 부위원장
2011~2017 '사람사는 세상 노무현재단' 상임운영위원
2012 제18대 대통령선거 문재인 민주통합당 대통령후보 특보단 부실장
2015.04 ~2015.12 새정치민주연합 부대변인
2015.12 ~ 2016.01 더불어민주당 부대변인
2016.05 ~ 제20대 국회의원 (더불어민주당 / 서울 은평구을)
2016.05 ~ 2017.05 제20대 국회 전반기 국회운영위원회 위원
2016.05 ~ 제20대 국회 전반기 환경노동위원회 위원
2017.06 ~ 제20대 국회 전반기 예산결산특별위원회 위원
2016 ~ 더불어민주당 서울특별시당 은평(을) 지역위원회 위원장
2016.05 ~ 2017.05 더불어민주당 원내부대표
2016.05 ~ 2016.10 더불어민주당 <가계부채TF> 간사
2016.12 ~ 더불어민주당 환경특별위원회 위원장
2017.03 ~ 2017. 05 문재인 더불어민주당 대통령후보 환경노동특보단장
2017.03 ~ 2017. 05 문재인 더불어민주당 대통령후보 중앙선거대책위원회 유세본부 부본부장
2016 ~ 더불어민주당 서울 은평(을) 지역위원장
2017.06~ 더불어민주당 정책위원회 부의장
2017.07~ 사람사는세상 노무현재단 상임운영위원
2017.08~ 더불어민주당 생활화학제품안전특별위원회 위원장
2017.08~ 더불어민주당 적폐청산위원회 위원
2017.11~ 헌법재판소장 이진성 후보자 인사청문특별위원회 위원
[수상]
2016 더불어민주당 국정감사 우수의원
2016 국회 입법 및 정책개발 최우수 국회의원
2017 경실련 국정감사 우수의원 20인
2017 한국환경회의 국정감사 환경부문 BEST 의원
강병원의 말말말
강병원 위원 - 제349회 제2차 환경노동위원회
14년부터 일학습병행제는 시작이 됐지만 이것에 대한 법은 이제 우리가 논의를 하고 있고 15년 12월 28일에 처음으로 소위에서 공청회를 했다고 하지 않았습니까? 예산은 얼마 정도 쓰셨습니까, 14․15․16년까지? 올해 예산은 얼마나 배정돼 있지요? - 발언 회의록으로 이동
14년부터 일학습병행제는 시작이 됐지만 이것에 대한 법은 이제 우리가 논의를 하고 있고 15년 12월 28일에 처음으로 소위에서 공청회를 했다고 하지 않았습니까? 예산은 얼마 정도 쓰셨습니까, 14․15․16년까지? 올해 예산은 얼마나 배정돼 있지요? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제1차 미세먼지대책특별위원회
저도 미세먼지에 대한 관심이 없었습니다만 환경노동위원회에 있다 보니까 많이 관심을 갖고 보고 있습니다. 최근에 무슨 기사를 봤더니 인도에서 스리랑카하고 크리켓 경기가 있었는데 경기 도중에 선수들이 구토하고 여러 차례 경기가 중단될 정도로 심각한 상황이 있었다 그럽니다. 우리가 이때 제대로 된 미세먼지 대책을 마련하지 못하면 그런 문제들이 우리에게도 현실로 닥칠 수 있는 문제라는 생각을 가지고서 우리 미세먼지대책특별위원회가 왕성한 활동을 했으면 좋겠습니다. 여러분들과 함께 미세먼지 대책, 실효적인 대책들을 만들기 위해서 열심히 노력하겠습니다. 고맙습니다. - 발언 회의록으로 이동
저도 미세먼지에 대한 관심이 없었습니다만 환경노동위원회에 있다 보니까 많이 관심을 갖고 보고 있습니다. 최근에 무슨 기사를 봤더니 인도에서 스리랑카하고 크리켓 경기가 있었는데 경기 도중에 선수들이 구토하고 여러 차례 경기가 중단될 정도로 심각한 상황이 있었다 그럽니다. 우리가 이때 제대로 된 미세먼지 대책을 마련하지 못하면 그런 문제들이 우리에게도 현실로 닥칠 수 있는 문제라는 생각을 가지고서 우리 미세먼지대책특별위원회가 왕성한 활동을 했으면 좋겠습니다. 여러분들과 함께 미세먼지 대책, 실효적인 대책들을 만들기 위해서 열심히 노력하겠습니다. 고맙습니다. - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제9차 환경노동위원회
우리 사회가 좀 더 노동존중받는 사회로 간다라고 하면 저는 장관님의 그 현실적인 고민을 인정하지만 다른 대안도 찾을 수 있다고 생각합니다. 그건 뭐냐 하면 행정해석이 잘못됐으면 폐기하는 거지요. 그리고 59조 특례조항도 소위에서 논의되는 것은 이 특례조항 10개 업종 남기는 게 과연 의미 있는지에 대해서 우리가 다 같이 한번 논의해 보자라고 존경하는 이정미 위원도 말씀하셨습니다. 그런 부분까지 감안한다면 59조 조항도 저는 다 폐기하는 게 맞다고 생각합니다. 왜 그분들만 더, 똑같은 노동자이고 노동자 이전에 인간임에도 불구하고 헌법에서 보장한 평등권에서 소외돼야 되는 것입니까? 저는 이렇게까지 나아갈 수 있는 문제라고 생각합니다. 물론 현실적인 문제를 얘기하시지만요. 저는 그런 의미에서, 지난 정부에서 제가 이기권 장관에게도 여러 차례 얘기했습니다. 하지만 이기권 장관은 마치 일주에 68시간을 할 수 있다라는 게 아무런 문제가 없는 것처럼 얘기했습니다. 저희는 이게 월권이다, 법을 넘어갔다, 근로기준법을 위반하는 사항이라고 지적했음에도 불구하고 변명으로 일관하고 사과하지 않았던 것이지요. 그럼에도 불구하고 장관님께서 문재인 정부를 대신해서 사과하신 것은 정말 진실에 기초한 용기 있는 결단이라고 저는 생각합니다. 그래서 환경노동위원회가 이런 잘못된 행정해석을 뒤치다꺼리하는, 뒤처리하는 상임위가 되어서 되겠습니까? 오히려 정말 노동시간 단축을 위해서, 그래서 이걸 통해서 일자리를 창출하고 노동자에게도 저녁 있는 삶을 찾아 주는 그런 상임위로서 제대로 된 역할을 해야 한다고 생각하고요. 고용노동부 역시 장관님께서 사과도 하셨으니 이것에 대해 정착을 할 경우에, 정상화를 시킬 경우에 우려되는 문제점들을 보다 상임위원들과 머리를 맞대서 착실하게 준비하는 것이 필요하지 않겠습니까? - 발언 회의록으로 이동
우리 사회가 좀 더 노동존중받는 사회로 간다라고 하면 저는 장관님의 그 현실적인 고민을 인정하지만 다른 대안도 찾을 수 있다고 생각합니다. 그건 뭐냐 하면 행정해석이 잘못됐으면 폐기하는 거지요. 그리고 59조 특례조항도 소위에서 논의되는 것은 이 특례조항 10개 업종 남기는 게 과연 의미 있는지에 대해서 우리가 다 같이 한번 논의해 보자라고 존경하는 이정미 위원도 말씀하셨습니다. 그런 부분까지 감안한다면 59조 조항도 저는 다 폐기하는 게 맞다고 생각합니다. 왜 그분들만 더, 똑같은 노동자이고 노동자 이전에 인간임에도 불구하고 헌법에서 보장한 평등권에서 소외돼야 되는 것입니까? 저는 이렇게까지 나아갈 수 있는 문제라고 생각합니다. 물론 현실적인 문제를 얘기하시지만요. 저는 그런 의미에서, 지난 정부에서 제가 이기권 장관에게도 여러 차례 얘기했습니다. 하지만 이기권 장관은 마치 일주에 68시간을 할 수 있다라는 게 아무런 문제가 없는 것처럼 얘기했습니다. 저희는 이게 월권이다, 법을 넘어갔다, 근로기준법을 위반하는 사항이라고 지적했음에도 불구하고 변명으로 일관하고 사과하지 않았던 것이지요. 그럼에도 불구하고 장관님께서 문재인 정부를 대신해서 사과하신 것은 정말 진실에 기초한 용기 있는 결단이라고 저는 생각합니다. 그래서 환경노동위원회가 이런 잘못된 행정해석을 뒤치다꺼리하는, 뒤처리하는 상임위가 되어서 되겠습니까? 오히려 정말 노동시간 단축을 위해서, 그래서 이걸 통해서 일자리를 창출하고 노동자에게도 저녁 있는 삶을 찾아 주는 그런 상임위로서 제대로 된 역할을 해야 한다고 생각하고요. 고용노동부 역시 장관님께서 사과도 하셨으니 이것에 대해 정착을 할 경우에, 정상화를 시킬 경우에 우려되는 문제점들을 보다 상임위원들과 머리를 맞대서 착실하게 준비하는 것이 필요하지 않겠습니까? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제9차 환경노동위원회
그럼에도 불구하고 그 노동법안소위에서 고용노동부가 이 행정해석에 대해서 잘못을 인정하지 않았기 때문에 저희가 일주는 7일이라고 명기하려고 했던 겁니다. 그럼으로써 그 행정해석이 잘못됐다는 걸 하려고 했던 거지요. 만약 그 자리에서 고용노동부가 그런 행정해석이 잘못됐다고 사과했으면 이런 너무나 뻔한 법 조항을 우리가 머리 짜내서 넣을 필요가 없었던 것이지요. 그렇지 않겠습니까? - 발언 회의록으로 이동
그럼에도 불구하고 그 노동법안소위에서 고용노동부가 이 행정해석에 대해서 잘못을 인정하지 않았기 때문에 저희가 일주는 7일이라고 명기하려고 했던 겁니다. 그럼으로써 그 행정해석이 잘못됐다는 걸 하려고 했던 거지요. 만약 그 자리에서 고용노동부가 그런 행정해석이 잘못됐다고 사과했으면 이런 너무나 뻔한 법 조항을 우리가 머리 짜내서 넣을 필요가 없었던 것이지요. 그렇지 않겠습니까? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제9차 환경노동위원회
이제는 장관님께서 고용노동부의잘못된 행정해석에 대해서 잘못을 인정하시고 문재인 정부를 대신해서 사과하셨기 때문에 저는 노동시간 단축이라는 표현보다는 노동시간이 정상화됐다라고 표현하는 게 더 맞다고 생각합니다. 저는 그렇게 주장해 왔었고요. 제가 진짜 작년에 노동법안소위를 하면서 너무나 자괴감을 많이 느꼈습니다. 우리가 논의됐던 게 무엇이었냐 하면 근로기준법에 일주일은 7일을 명시하자 이게 합의됐다라는 게 당시 노동법안소위에서 굉장히 성과 중의 하나였습니다. 마치 어떤 생각이 들었냐면요 나를 낳아 주신 부모님을 아버지, 어머니라고 부른다라고 하는 것 같은 느낌이 들었습니다. 너무나 당연한 일을, 일주일이 7일이라는 것을 법으로 명시해야 된다라는 게 이게 문명사에 있을 법한 법 조항일까 싶었습니다. 장관님, 이제 사과도 하셨으니까 도대체 왜 일주일이 5일이 아니고 7일이라고 우리가 법에까지 명시하자고 했을까요? - 발언 회의록으로 이동
이제는 장관님께서 고용노동부의잘못된 행정해석에 대해서 잘못을 인정하시고 문재인 정부를 대신해서 사과하셨기 때문에 저는 노동시간 단축이라는 표현보다는 노동시간이 정상화됐다라고 표현하는 게 더 맞다고 생각합니다. 저는 그렇게 주장해 왔었고요. 제가 진짜 작년에 노동법안소위를 하면서 너무나 자괴감을 많이 느꼈습니다. 우리가 논의됐던 게 무엇이었냐 하면 근로기준법에 일주일은 7일을 명시하자 이게 합의됐다라는 게 당시 노동법안소위에서 굉장히 성과 중의 하나였습니다. 마치 어떤 생각이 들었냐면요 나를 낳아 주신 부모님을 아버지, 어머니라고 부른다라고 하는 것 같은 느낌이 들었습니다. 너무나 당연한 일을, 일주일이 7일이라는 것을 법으로 명시해야 된다라는 게 이게 문명사에 있을 법한 법 조항일까 싶었습니다. 장관님, 이제 사과도 하셨으니까 도대체 왜 일주일이 5일이 아니고 7일이라고 우리가 법에까지 명시하자고 했을까요? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제9차 환경노동위원회
오늘 오후에 근로기준법 관련해서 법안소위에서 논의가 있을 예정으로 알고 있습니다. 아마 저희 상임위에서 오랜 시간을 두고 이 근로기준법 개정안을 논의를 해 왔습니다. 그런데 합의가 쉽지는 않았습니다만 일정 부분 합의가 모아진 부분도 있고 여전히 이견으로 남아 있는 부분도 있습니다만 노동 시간을 정상화하는 차원에서 이 법의 개정 논의는 저는 충분히 의미 있는 일이라고 생각합니다.저도 노동법안소위 위원의 한 사람으로서 이것에 대해서 저는 작년 소위에 참여했을 때 이 법안의 개정을 논의하는 전제로 저는 고용노동부의 사과가 전제돼야 한다고 발언을 한 적이 있습니다. 저는 이게 전제가 돼야 한다고 생각합니다. 법 개정을 하기 전에 과연 이 행정해석이 옳은 것이었는지 잘못된 것이었는지, 옳은 것이었다고 하면, 지금도 옳다고 하면 저는 법을 개정해야 될 하등의 이유가 없다고 생각합니다. 이 행정해석이 잘못되었다고 하기 때문에 이 행정해석을 뒷받침하기 위해서 법 개정을 논의하는 것이 아닌가 싶습니다. 그렇다고 하면 저는 지금까지 노동현장에서 근로기준법에서 규정하고 있는 1주의 40시간과 연장근로 12시간 그래서 주당 52시간이라고 되어 있는 이 근로시간을 휴일에는 연장근로가 포함되지 않는다고 해서 주 68시간으로 장시간 노동체제를 유지시켜 오고 합법화시켜 줬던 고용노동부의 행정해석에 대해서는 명확한 사과가 있어야 한다고 생각합니다. 그리고 그 행정해석이 잘못됐기 때문에 국민들께, 국회에 사과를 하고 이것에, 하지만 하루아침에 폐기할 경우에 산업현장에서 많은 혼란이 있기 때문에 이 부분에 관해서 연착륙할 수 있는 방안을 국회에서 논의해 주시라 이렇게 하는 게 순서가 돼야 하고 그렇게 할 때만이 저희 상임위에서 이 법의 개정을 논의하는 것에 의미가 있다고 저는 생각을 합니다. 저는 이 부분이 전제되지 않고서 근로기준법 개정을 논의하는 것은 우리 국회위원들이 정부가 지금까지 잘못해 왔던 행정해석을 뒷받침해 주는, 불법을 합리화해 주는 꼴이 아닌가 싶습니다. 이런 부분에 관해서 고용노동부장관께서 어떻게 생각하시는지 혹시 이런 부분에 관해서 입장 표명하실 게 있으신지 한번 말씀해 주실 것을 부탁드리고 싶습니다. 이상입니다. - 발언 회의록으로 이동
오늘 오후에 근로기준법 관련해서 법안소위에서 논의가 있을 예정으로 알고 있습니다. 아마 저희 상임위에서 오랜 시간을 두고 이 근로기준법 개정안을 논의를 해 왔습니다. 그런데 합의가 쉽지는 않았습니다만 일정 부분 합의가 모아진 부분도 있고 여전히 이견으로 남아 있는 부분도 있습니다만 노동 시간을 정상화하는 차원에서 이 법의 개정 논의는 저는 충분히 의미 있는 일이라고 생각합니다.저도 노동법안소위 위원의 한 사람으로서 이것에 대해서 저는 작년 소위에 참여했을 때 이 법안의 개정을 논의하는 전제로 저는 고용노동부의 사과가 전제돼야 한다고 발언을 한 적이 있습니다. 저는 이게 전제가 돼야 한다고 생각합니다. 법 개정을 하기 전에 과연 이 행정해석이 옳은 것이었는지 잘못된 것이었는지, 옳은 것이었다고 하면, 지금도 옳다고 하면 저는 법을 개정해야 될 하등의 이유가 없다고 생각합니다. 이 행정해석이 잘못되었다고 하기 때문에 이 행정해석을 뒷받침하기 위해서 법 개정을 논의하는 것이 아닌가 싶습니다. 그렇다고 하면 저는 지금까지 노동현장에서 근로기준법에서 규정하고 있는 1주의 40시간과 연장근로 12시간 그래서 주당 52시간이라고 되어 있는 이 근로시간을 휴일에는 연장근로가 포함되지 않는다고 해서 주 68시간으로 장시간 노동체제를 유지시켜 오고 합법화시켜 줬던 고용노동부의 행정해석에 대해서는 명확한 사과가 있어야 한다고 생각합니다. 그리고 그 행정해석이 잘못됐기 때문에 국민들께, 국회에 사과를 하고 이것에, 하지만 하루아침에 폐기할 경우에 산업현장에서 많은 혼란이 있기 때문에 이 부분에 관해서 연착륙할 수 있는 방안을 국회에서 논의해 주시라 이렇게 하는 게 순서가 돼야 하고 그렇게 할 때만이 저희 상임위에서 이 법의 개정을 논의하는 것에 의미가 있다고 저는 생각을 합니다. 저는 이 부분이 전제되지 않고서 근로기준법 개정을 논의하는 것은 우리 국회위원들이 정부가 지금까지 잘못해 왔던 행정해석을 뒷받침해 주는, 불법을 합리화해 주는 꼴이 아닌가 싶습니다. 이런 부분에 관해서 고용노동부장관께서 어떻게 생각하시는지 혹시 이런 부분에 관해서 입장 표명하실 게 있으신지 한번 말씀해 주실 것을 부탁드리고 싶습니다. 이상입니다. - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제4차 환경노동위원회
잠깐만요. 만약에 이것을 가지고 패키지로 한다고 그랬으면 저는 3년 6개월을 절대 안 받았을 겁니다. 제가 만약에 이걸 패키지로 하자고 그랬으면 ‘5인에서 49인 1년 6개월을 합시다’ 그러면서 저는 중복할증 문제도 받을 수 있다고 생각합니다. 3년 6개월이라는 시간을 그 5～49인 일하시는 분들은 본인들의 정당한 노력의 대가를 못 받는 것 아닙니까? 그러려면 이 적용기간, 유예기간을 최단시간으로 줄여야 되지요. 그 정도가 와야 이게 패키지로서 의미가 있는 겁니다. 이분들 같은 경우는 임금채권 소멸시효가 3년이기 때문에 이 3년 6개월 동안 가장 힘들게 일하고, 장시간 노동을 많이 하고, 휴일에 가장 많이 일하시는 분들이 본인들이 정당하게 받아야 될 임금에 대해서 못 받는 것을 우리가 법으로 뒷받침해 주는 거예요. 그러려면 적어도 우리가 그분들에게 할 말이 있으려면 이 유예기간을 최단으로 줄여야지요, 6개월이 됐든 1년이 됐든. 3년 6개월을 해 주면 어떻게 합니까? - 발언 회의록으로 이동
잠깐만요. 만약에 이것을 가지고 패키지로 한다고 그랬으면 저는 3년 6개월을 절대 안 받았을 겁니다. 제가 만약에 이걸 패키지로 하자고 그랬으면 ‘5인에서 49인 1년 6개월을 합시다’ 그러면서 저는 중복할증 문제도 받을 수 있다고 생각합니다. 3년 6개월이라는 시간을 그 5～49인 일하시는 분들은 본인들의 정당한 노력의 대가를 못 받는 것 아닙니까? 그러려면 이 적용기간, 유예기간을 최단시간으로 줄여야 되지요. 그 정도가 와야 이게 패키지로서 의미가 있는 겁니다. 이분들 같은 경우는 임금채권 소멸시효가 3년이기 때문에 이 3년 6개월 동안 가장 힘들게 일하고, 장시간 노동을 많이 하고, 휴일에 가장 많이 일하시는 분들이 본인들이 정당하게 받아야 될 임금에 대해서 못 받는 것을 우리가 법으로 뒷받침해 주는 거예요. 그러려면 적어도 우리가 그분들에게 할 말이 있으려면 이 유예기간을 최단으로 줄여야지요, 6개월이 됐든 1년이 됐든. 3년 6개월을 해 주면 어떻게 합니까? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제4차 환경노동위원회
저는 국가가 책임질 수 있는 것은 책임져야 한다고 생각합니다. 당연히 책임져야지요, 국가가. 잘못된 국가의 행정으로 피해본 사람들이 있다면 국가가 책임져야지요. 왜 국가가 그 책임에 대해서 벗어나려고 합니까? 그렇기 때문에 지금까지 이기권 장관이 사과를 안 해 왔던 것 아니겠습니까? - 발언 회의록으로 이동
저는 국가가 책임질 수 있는 것은 책임져야 한다고 생각합니다. 당연히 책임져야지요, 국가가. 잘못된 국가의 행정으로 피해본 사람들이 있다면 국가가 책임져야지요. 왜 국가가 그 책임에 대해서 벗어나려고 합니까? 그렇기 때문에 지금까지 이기권 장관이 사과를 안 해 왔던 것 아니겠습니까? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제346회 제1차 환경노동위원회
이 두 안을 보면서 저도 고민이 되는데요. 제 생각에는 일단은 정부출연연구소하고 대학원․대학만 하는 것은 차별에 큰 문제가 있을 것 같아요. 그런데 지금 당장 결론 내자는 건 아니지만, 어쨌든 소위원장님도 말씀하셨지만 학습의 과정에 있는 것하고 근로자성이 명확히 인정되는 부분이 있었지 않습니까? 포닥 부분은 이미 다 되어 있다고 말씀하셨지만 이런 학부나 대학원들 중에서도 학업이지만 실제로 이런 연구활동에 종사를 하면서 위험한 실험을 같이 하는 부분도 있는 것 아니겠습니까? 이런 부분들은 또 나누어 볼 수도 있는 것 아니겠어요? 그런데 문과에 이런 것 적용하자 그러면 좀 설득력이 없을 것 같고요. 자연대나 공대나 이런 부분들로 구별을 할 수 있을 것 같고요. 그리고 적어도 그런 면에서 단과대학을 나누면 그 소속되는 단과대학의 학사와 석사와 박사들은 실제로 포괄할 수도 있는 것 아니겠습니까? 그런 식으로 한다 그러면 오세정 의원안에서 좀 잘라 낼 수가 것 같아요, 상당히 많은 부분들을. 많은 부분을 잘라 낼 수가 있고, 그런 식으로 하면 새롭게 테이블을 짜 보면 대안이 여러 개 있을 수 있고 선택 부지가 넓어지지 않겠나 이런 생각이 듭니다. - 발언 회의록으로 이동
이 두 안을 보면서 저도 고민이 되는데요. 제 생각에는 일단은 정부출연연구소하고 대학원․대학만 하는 것은 차별에 큰 문제가 있을 것 같아요. 그런데 지금 당장 결론 내자는 건 아니지만, 어쨌든 소위원장님도 말씀하셨지만 학습의 과정에 있는 것하고 근로자성이 명확히 인정되는 부분이 있었지 않습니까? 포닥 부분은 이미 다 되어 있다고 말씀하셨지만 이런 학부나 대학원들 중에서도 학업이지만 실제로 이런 연구활동에 종사를 하면서 위험한 실험을 같이 하는 부분도 있는 것 아니겠습니까? 이런 부분들은 또 나누어 볼 수도 있는 것 아니겠어요? 그런데 문과에 이런 것 적용하자 그러면 좀 설득력이 없을 것 같고요. 자연대나 공대나 이런 부분들로 구별을 할 수 있을 것 같고요. 그리고 적어도 그런 면에서 단과대학을 나누면 그 소속되는 단과대학의 학사와 석사와 박사들은 실제로 포괄할 수도 있는 것 아니겠습니까? 그런 식으로 한다 그러면 오세정 의원안에서 좀 잘라 낼 수가 것 같아요, 상당히 많은 부분들을. 많은 부분을 잘라 낼 수가 있고, 그런 식으로 하면 새롭게 테이블을 짜 보면 대안이 여러 개 있을 수 있고 선택 부지가 넓어지지 않겠나 이런 생각이 듭니다. - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제9차 환경노동위원회
저는 장관님께서 이 문제를 잘해 주실 거라고 보고요.최근에 제가 한림대재단 성심병원 얘기를 계속해서 했고 다른 병원들에 대해서도 조사를 부탁드렸었는데 어떻게 되고 있습니까? - 발언 회의록으로 이동
저는 장관님께서 이 문제를 잘해 주실 거라고 보고요.최근에 제가 한림대재단 성심병원 얘기를 계속해서 했고 다른 병원들에 대해서도 조사를 부탁드렸었는데 어떻게 되고 있습니까? - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제4차 환경노동위원회
소위원장님, 첫 회의 진행 이러면 안 돼요. 이런 경우 생겼으면 위원장님은 퇴장하셨습니다. 이것을 생각을 하세요. 옳지 않습니다. - 발언 회의록으로 이동
소위원장님, 첫 회의 진행 이러면 안 돼요. 이런 경우 생겼으면 위원장님은 퇴장하셨습니다. 이것을 생각을 하세요. 옳지 않습니다. - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제4차 환경노동위원회
위원장님, 생각을 해 보세요. 위원장님! 우리 전체위원회에서 이런 것 나오면 위원장님 바로 일어나서 퇴장하셨어요! - 발언 회의록으로 이동
위원장님, 생각을 해 보세요. 위원장님! 우리 전체위원회에서 이런 것 나오면 위원장님 바로 일어나서 퇴장하셨어요! - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제4차 환경노동위원회
저는 그런 의미에서 기업인들에게는 3년 6개월의 유예기간을 주는 것이고, 노동자들에게는 휴일근로에 중복할증을 해 주는 것입니다. 저는 이익이 나름대로 골고루 간다고 생각합니다. - 발언 회의록으로 이동
저는 그런 의미에서 기업인들에게는 3년 6개월의 유예기간을 주는 것이고, 노동자들에게는 휴일근로에 중복할증을 해 주는 것입니다. 저는 이익이 나름대로 골고루 간다고 생각합니다. - 발언 회의록으로 이동
강병원 위원 - 제354회 제4차 환경노동위원회
제가 얘기를 할게요. 우리가 환경노동위원회 노동법안소위이지만 노동자만을 위해서 법을 할 수는 없습니다. 맞습니다. 그런데 이것을 가지고 생각을 해 보십시다. 3년 6개월간의 유예기간을 두는 것은 누구를 위한 겁니까? 기업인들을 위한 것이지요. 기업인들을 위한 것입니다. 그러면 그 기간 동안에 노동자들이 무엇을 줘야 합니까? 그 기간 동안에 장시간 노동하시는 분들에게는 정당한 보상을 줘야지요. - 발언 회의록으로 이동
제가 얘기를 할게요. 우리가 환경노동위원회 노동법안소위이지만 노동자만을 위해서 법을 할 수는 없습니다. 맞습니다. 그런데 이것을 가지고 생각을 해 보십시다. 3년 6개월간의 유예기간을 두는 것은 누구를 위한 겁니까? 기업인들을 위한 것이지요. 기업인들을 위한 것입니다. 그러면 그 기간 동안에 노동자들이 무엇을 줘야 합니까? 그 기간 동안에 장시간 노동하시는 분들에게는 정당한 보상을 줘야지요. - 발언 회의록으로 이동
강병원의 재산 현황
최근 공개한 재산 기록 없음
재산 구성 (단위: 억 원)
강병원의 활동 요약
- 국회본회의 지각율: 32%
- 국회본회의 산회시까지 참석율: 71%
- 국회본회의 청가: 1회
- 발언 회수: 1731회
- 맡은 역할들: 위원 의원
강병원의 공약
- 20대
강병원의 입법활동
- [입법예고] [2011305] 특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률 일부개정법률안 (민병두의원 등 11인)
2018-01-08 제안이유 「특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률」 개정을 통해 국제자금세탁방지기구(Financial Action Task Force)의 국제기준에서 요구하는 사항을 반영하는 한편, 현행 과태료 제도를 개선하여 자금세탁방지 및 테러자금조달금지 의무 위반과 관련한 금전적 제재의 실효성을 제고하기 위함. 주요내용 가. 금융회사등은 동 법에 따라 의심 ... - [입법예고] [2011287] 주택법 일부개정법률안 (윤후덕의원 등 10인)
2018-01-05 제안이유 및 주요내용 현재 우리 사회에서는 IOT 플랫폼 구축 등의 사업이 점차 활발하게 이루어지고 있지만, 아직 사이버 경계벽에 대한 논의는 많이 다뤄지지 않고 있는 실정임. 그러나 IOT 플랫폼의 확산으로 공동주택의 인터넷망이 공용망으로 공유될 경우, 해킹이 이루어지게 되면 한 세대만이 아닌 공용망을 이용하는 전세대가 피해를 입을 수 있고, 공용망 내부 ... - [입법예고] [2011185] 저영향개발을 통한 물순환 회복 및 촉진에 관한 법률안 (강훈식의원 등 10인)
2018-01-02 제안이유 우리나라의 연평균 강수량은 약 1,300mm로 세계평균보다 1.3배 많지만, 총 강수량의 69%가 여름철에 집중되어 홍수와 가뭄에 취약한 수문학적 특성이 있고 최근 기후변화 등으로 인해 가뭄의 빈도 및 강도가 증가하고 있으며 국지성 돌발호우 또한 증가하는 등 홍수 패턴도 불규칙하게 변화되고 있음. 특히 도시 개발에 따른 건축, 도로 설치 등으로 불 ... - [입법예고] [2011184] 산업안전보건법 일부개정법률안 (송옥주의원 등 11인)
2018-01-02 제안이유 및 주요내용 최근 동력(動力)으로 작동하는 기계·기구를 사용하는 산업현장에서 신호유도자가 부재하거나 신호유도자가 잘못된 신호를 하여 산업재해로 이어지고 있음. 따라서 일정한 자격을 갖춘 신호유도자를 배치하도록 하여 산업재해를 방지할 필요가 있음. 이에 사업주는 「건설기계관리법」 제2조제1호에 따른 건설기계 및 「자동차관리법」 제3조제3호·제4호에 ... - [입법예고] [2011133] 건설기계관리법 일부개정법률안 (윤후덕의원 등 12인)
2017-12-29 제안이유 및 주요내용 건설, 교통, 의료 등 다양한 분야에서 일정 자격을 갖춘 자에게만 업무를 수행토록 면허제도를 운영 중에 있으나 일부 면허의 경우, 최초 자격부여 이후 면허 취득자의 업무 적합성을 확인하고 관리하기 위한 체계가 미흡하여 국민 안전을 저해하는 경우가 있어 개선이 요구됨. 현재 건설기계조종사 면허자는 1,125천명(‘16.12. 기준)으로 ... - [입법예고] [2011125] 건설기계관리법 일부개정법률안 (송옥주의원 등 11인)
2017-12-29 제안이유 및 주요내용 현행법에서는 소형 건설기계의 건설기계조종사면허의 경우에는 시·도지사가 지정한 교육기관에서 실시하는 소형 건설기계의 조종에 관한 교육과정(20시간)의 이수로 「국가기술자격법」에 따른 기술자격의 취득을 대신할 수 있도록 하고 있음. 그러나 소형 건설기계로 분류되는 3톤 미만의 타워크레인의 경우 다른 일반 대형크레인과 하중 규모가 비슷하여 ... - [입법예고] [2011178] 국가재난관리위원회의 설치와 운영에 관한 법률안 (박주민의원 등 11인)
2017-12-29 제안이유 현행 「재난 및 안전관리 기본법」에는 행정안전부장관이 필요하다고 인정하는 경우 직접 재난원인조사를 실시하거나 일정 규모 이상의 재난의 경우 정부합동 재난원인조사단을 편성할 수 있도록 규정하고 있음. 그런데 재난에 관한 조사의 실시를 독임 부처의 결정과 지휘 아래에 두게 되면 독립적이고 공정한 조사를 기대하기 어렵고, 조사 결과에 대한 국민의 신뢰를 ... - [입법예고] [2011130] 공공기관의 정보공개에 관한 법률 일부개정법률안 (강병원의원 등 12인)
2017-12-29 제안이유 및 주요내용 현행법은 공공기관이 보유·관리하는 정보 중 법인 등의 경영상·영업상 비밀에 관한 사항으로서 공개될 경우 법인 등의 정당한 이익을 현저히 해칠 우려가 있다고 인정되는 정보를 비공개 대상 정보로 규정하고 있음. 이와 관련하여 산업재해 발생 시 입증책임을 지는 근로자가 재해의 원인이 된 사업장 환경이나 시설물 등에 관한 정보를 요구하는 경우 ... - [입법예고] [2011146] 근로자직업능력 개발법 일부개정법률안 (서형수의원 등 12인)
2017-12-29 제안이유 현재 구직자 등 대상의 직업훈련은 안정적인 훈련참여를 통해 취업으로 연계될 수 있도록 훈련소요 실비보전 및 성실한 훈련참여 유도목적의 훈련수당을 지급 중이나, 이에 대해 압류를 금지하는 근거조항이 없어 훈련참여에 애로요인이 발생되므로 훈련수당 압류금지 규정 및 별도 예금계좌에 관한 조항을 신설하여 구직자 등의 훈련수당 수급권을 적극적으로 보호할 필 ... - [입법예고] [2011139] 산업안전보건법 일부개정법률안 (송옥주의원 등 16인)
2017-12-29 제안이유 및 주요내용 과거 건설회사의 직영이나 전문 임대업체를 중심으로 타워크레인 등 중기(重機)가 운영되었으나 1997년 외환위기를 거치며 영세한 장비 임대업체들이 난립하게 되고, 장비의 임대사업과 별도로 설치·해체업, 사후서비스업 등이 업무별로 다단계 하도급화함에 따라 장비 등은 노후화하고 관리체계는 부실해짐. 이에 관련 법령의 개정을 통해 타워크레인 ...
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